對(duì)公司的發(fā)展歷史與文化的介紹,使新員工對(duì)公司架構(gòu)主營(yíng)業(yè)務(wù)有基本感知與認(rèn)識(shí)。
幫助新員工快速掌握崗位所需的基本產(chǎn)品知識(shí)及技能。
報(bào)銷指引財(cái)務(wù)相關(guān)要求。
定期合規(guī)培訓(xùn)、醫(yī)藥代表備案、合規(guī)推廣協(xié)議解讀簽批、履行合規(guī)的義務(wù)及責(zé)任。
”研發(fā)引領(lǐng),醫(yī)學(xué)驅(qū)動(dòng)”,深度解讀干擾素的前世今生,抗病毒及免疫領(lǐng)域先行者。
客戶為中心,學(xué)術(shù)模式創(chuàng)新探索,深化原有經(jīng)驗(yàn)升級(jí),招商與自營(yíng)雙輪驅(qū)動(dòng)。
多維優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)分享、萃取落地復(fù)制閉環(huán)、學(xué)習(xí)性組織搭建。
工作場(chǎng)景還原,客戶參與互動(dòng),專業(yè)能力提升,優(yōu)劣排位競(jìng)技。
實(shí)地隨訪輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)專項(xiàng)能力支持、人才360度盤(pán)點(diǎn)。
隨著科技的發(fā)展,現(xiàn)今的商業(yè)環(huán)境正以驚人的速度改變著,企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生著快速變化,充滿挑戰(zhàn)的同時(shí),更伴隨著機(jī)遇。在不斷的求變、求發(fā)展中,三元基因意識(shí)到,企業(yè)管理者是企業(yè)轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)者,管理者需要引領(lǐng)變化、創(chuàng)新升級(jí),從而推動(dòng)變革,讓企業(yè)具備可持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)力。
三元基因重視人才的引入,更重視人才的發(fā)展與培養(yǎng)。“勤業(yè)、精業(yè)、敬業(yè)”是三元基因人的行為準(zhǔn)則,它全面詮釋了工作作風(fēng)、工作能力、責(zé)任心與價(jià)值觀。為了管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力,全面提升組織力量,三元基因多年來(lái)持續(xù)組織中層管理者和骨干員工參加中歐國(guó)際工商學(xué)院的 E-Learning MBA課程學(xué)習(xí)。自2015年以來(lái),公司已成功舉辦五期 E-Learning MBA 學(xué)習(xí)班,累計(jì)培養(yǎng)了150 名復(fù)合型管理人才,強(qiáng)勢(shì)打造三元基因?qū)俚娜瞬盘蓐?duì),這支戰(zhàn)隊(duì)肩負(fù)三元基因的使命和愿景,承擔(dān)起三元基因未來(lái)30年高質(zhì)量發(fā)展的重任。